Das Konzept
Für Führungskräfte und Teams, die sich in einem hartumkämpften Markt behaupten müssen.
Der Führungskunst Shackletons ist es zu verdanken, dass die 28, im Packeis verschollenen Männer, nach 635 Tage wieder heil zurückkehrten. 100 Jahre später ist sein, für die damalige Zeit untypischer Führungsstil, so aktuell wie nie zuvor.
Captain & Crew nach dem Prinzip Shackleton©
Gimme five - das Konzept:
Folgende Schritte sind auch einzeln buchbar
- Schritt: Orientierung: Klarheit über das MarktSpiel® und Zielausrichtung
- Nach der MarktSpiel®-Methode von Customing®
- Schritt: Führungstraining nach dem Prinzip Shackleton©
- Erwartungen an und Verhalten in der Führungsrolle
- Werte und Philosophie (vor)leben
- Professionelle Führungstechniken kennen lernen
- Der Problemlösungsprozess
- Schritt: Captain & Crew - Kommunikation im Team
- Von der unbewussten zur bewussten Kommunikation
- Eigen- und Fremdwahrnehmung
- Konflikten vorbeugen
- Schnittstellen erkennen und Reibungsverlusten vorbeugen
- Miteinander an einem Strang in dieselbe Richtung
- Schritt: Captain & Crew Bereichsübergreifendes Verkaufs- und Servicetraining
- Den Kaufentscheidungsprozess beim Kunden verstehen
- Rolle Außendienst – Rolle Innendienst
- Der Verkaufsprozess
- Professionelle Gesprächsfertigkeiten
- Transfer
- Schritt: Kunden kommen an Bord
- Trainingsangebote für Ihre Kunden (Verkauf, Service, Führung, Zeitmanagement etc.)
- Definieren Sie gemeinsam mit uns Ihren Kundenbeziehungsprozess, und sichern Sie Ihre Kundenbeziehungen nachhaltig ab.
Die Nutzen
- Auf Krisen besser vorbereitet sein
- Loyale MitarbeiterInnen
- Alle an einem Strang in dieselbe Richtung
- Eliminierung von Reibungsverlusten
- Ein wert-voller und attraktiver Arbeitgeber
- Gelebte Werte (an)erkennen auch Ihre Kunden
- Ein krisenfestes starkes Team
Das Führungstraining
Führungstraining nach Shackleton©
„Was hat eine Expeditionsgruppe, die auf einer unkontrollierbaren Eisscholle im antarktischen Meer treibt und ein Unternehmen, das in einem kaum mehr zu kontrollierenden Markt überleben muss, gemeinsam?“
Führungskunst nach Sir Ernest Shackleton (1914-1916)
„ Wenn die europäische Industrie Shackletons Leadership als Vorbild nehmen würde, wäre sie auch in 10 Jahren weltweit führend“ (Reinhold Messner 2007 im Buchvorwort: Manager müssen Mut machen – Mythos Shackleton von P.P. Baumgartner, Rainer Hornbostel)
Der Führungskunst Shackletons ist es zu verdanken, dass die 28, im Packeis verschollenen Männer, nach 635 Tage wieder heil zurückkehrten. 100 Jahre später ist sein, für die damalige Zeit untypischer Führungsstil, so aktuell wie nie zuvor.
Ziel:
Führungskompetenz, die von den MitarbeiterInnen anerkannt wird!
Aus den Inhalten
- Die Endurance Expedition - Der Mythos Shackleton
- Philosophie und Werte leben und vermitteln
- Erwartungen an und Verhalten in der Rolle als Führungskraft
- Wie man mit Widerständen umgeht
- Wenn Ziele neu ausgerichtet werden müssen
- Delegieren, Zeit- und Selbstmanagement
- Die Spielregeln im MarktSpiel®
- Führungsfertigkeiten kennen lernen
- Der Problemlösungsprozess
Die Nutzen
- Auf Krisen besser vorbereitet sein
- Loyale MitarbeiterInnen
- Alle an einem Strang in dieselbe Richtung
- Eliminierung von Reibungsverlusten
- Ein wert-voller und attraktiver Arbeitgeber
- Das Training/Konzept wird individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt!
- Customing® Potentialanalysen werden optional angeboten.
- Dieses Training kann auch in englischer Sprache durchgeführt werden!
